Julie D

Dans un marché du travail marqué par des mutations constantes et des attentes toujours plus élevées, les femmes rencontrent des obstacles spécifiques à leur insertion professionnelle. Ces freins, liés à l’âge, à la mobilité géographique, mais aussi à l’expérience professionnelle, soulignent les défis que doivent affronter les Femmes Actives dans leur quête d’emploi. À travers … Lire la suite

Affirmant son rôle central dans l’animation du marché de l’emploi local, la Mission Locale du Pays Villeneuvois a une nouvelle fois confirmé l’efficacité de l’Apéro Job. Cette initiative rassemble plus de 200 candidats de tous âges et profils, face à 22 entreprises en recherche active de talents. Une dynamique qui dépasse le simple entretien d’embauche … Lire la suite

De plus en plus de candidats français jugent indispensable l’affichage de la rémunération dans les annonces d’emploi. En 2025, plus de la moitié des salariés refusent de postuler lorsque le salaire n’est pas précisé. Cette tendance, favorisée par une exigence accrue de transparence, a poussé l’Union européenne à adopter une directive contraignante applicable dès juin … Lire la suite

Le SU Agen, figure emblématique du rugby lot-et-garonnais, réaffirme en 2025 son engagement sociétal en lançant une campagne de recrutement innovante destinée à ses partenaires. Cette initiative, réalisée en partenariat avec France Travail, met en lumière une approche novatrice où le sport devient un véritable levier pour rapprocher les demandeurs d’emploi des recruteurs. Une campagne … Lire la suite

Dans un contexte professionnel où l’adaptation et la montée en compétences sont des enjeux cruciaux, Mont-de-Marsan s’affirme comme un carrefour stratégique pour le développement de carrières solides. Le jeudi 5 juin, l’Afpa ouvre ses portes pour offrir une occasion exceptionnelle à tous ceux qui souhaitent s’informer et se former afin de saisir de nouvelles opportunités … Lire la suite

Le mercredi 4 juin marque une nouvelle étape pour la dynamique économique locale avec la tenue de la troisième édition du forum de l’emploi à Chaource, cœur du territoire Othe-Armance. Cette rencontre professionnelle mobilise plus de 30 entreprises prêtes à présenter aux candidats une centaine d’opportunités d’emploi, symbolisant un levier essentiel pour le développement de … Lire la suite

Décrocher un emploi après 59 ans reste un défi majeur sur le marché du travail malgré l’expérience et la maturité que ces candidats apportent. Le retour à l’emploi devient de plus en plus complexe avec l’âge : le taux de reprise d’activité à six mois chute à 39 % pour les 55-59 ans, et s’effondre … Lire la suite

Dans un contexte marqué par des mutations économiques et un marché du travail en constante évolution, la tournée des « Places de l’emploi » s’installe à Coulaines le 3 juin. Cet événement illustre la dynamique régionale visant à rapprocher demandeurs d’emploi et acteurs clés du marché du travail. Avec des partenaires tels que le Pôle … Lire la suite

Le Café de l’Emploi organisé à Vic-en-Bigorre s’affirme en 2025 comme un rendez-vous incontournable pour dynamiser le marché du travail local. Plus de 260 opportunités d’emploi étaient proposées lors de cette journée, renforçant ainsi les liens entre demandeurs d’emploi et employeurs dans un contexte économique qui insiste sur la proximité et l’efficacité des échanges. Cette … Lire la suite

À Nantes, l’association entre gastronomie et insertion professionnelle se révèle être un levier puissant. La ville, reconnue pour sa richesse culinaire et son dynamisme économique, développe depuis plusieurs années des initiatives qui placent la cuisine au cœur des parcours de réinsertion. Ces projets innovants privilégient la formation pratique, le développement de compétences culinaires et le … Lire la suite

Dans un marché de l’emploi en constante évolution, il est plus crucial que jamais de porter une attention particulière aux annonces avant d’y postuler. Sous des allures séduisantes, certaines offres cachent des signaux d’alarme qui peuvent annoncer une expérience professionnelle décevante, voire toxique. Repérer ces signes permet non seulement d’éviter de perdre du temps, mais … Lire la suite

Le marché de l’emploi à Nantes bénéficie d’une dynamique particulière à l’approche de l’été 2025, révélant une mobilité accrue autour des transports en commun. Le 4 juin, trois lieux stratégiques situés près des arrêts de tram offrent aux chercheurs d’emploi l’opportunité de rencontrer une soixantaine d’entreprises. Cette initiative “L’emploi sans arrêt” s’inscrit dans une tendance … Lire la suite

Dans le département des Deux-Sèvres, la récente hausse des chômeurs indemnisés interpelle, soulignant des dynamiques économiques et sociales à décortiquer. Cette augmentation, bien que modérée, révèle des enjeux persistants dans l’insertion professionnelle et la pérennisation des emplois. Les différents acteurs institutionnels et réseaux d’accompagnement tels que Pôle Emploi, la Mission Locale, le Conseil Départemental des … Lire la suite

À compter du 1er juin, les règles encadrant le contrôle et la sanction des demandeurs d’emploi connaissent une évolution majeure. Face aux critiques sur la gestion parfois rigide des absences et la nécessité d’adapter le système à la réalité des parcours professionnels, France Travail (ex-Pôle Emploi) introduit un dispositif plus nuancé, mais aussi plus exigeant. … Lire la suite

L’intelligence artificielle générative (IA générative) se présente en 2025 comme une révolution majeure pour le paysage professionnel mondial. Si la crainte d’une disparition massive des emplois a longtemps dominé les débats, les travaux récents indiquent plutôt une transformation profonde et nécessaire des métiers, affectant potentiellement un emploi sur quatre dans le monde. En réalité, cette … Lire la suite

Face au vieillissement de la population active, les entreprises se concentrent désormais sur l’accompagnement des seniors pour assurer un départ progressif et maintenir leur engagement. En 2025, la gestion des talents seniors devient une vraie priorité des DRH, confrontés à des défis spécifiques tels que les problématiques de santé, le transfert des compétences et l’adaptation … Lire la suite

En dépit d’un taux de chômage historiquement bas en Russie, la situation économique et sociale du pays révèle de profondes contradictions. Le marché du travail affiche ce qui semble être un plein emploi, avec un taux à seulement 2,3% en décembre 2024. Pourtant, cette apparence de prospérité masque une crise structurelle aggravée par le conflit … Lire la suite

En Corse, l’engagement des entreprises en faveur des travailleurs en situation de handicap franchit une nouvelle étape décisive. Le lancement du Label Corse Inclusion vise à reconnaître et à valoriser ces entreprises qui, par leurs pratiques innovantes et solidaires, participent activement à l’inclusion professionnelle. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique régionale portée par des acteurs … Lire la suite

Les toutes premières données publiées par l’Insee sous le prisme de la loi pour le plein-emploi, entrée en vigueur en janvier 2025, révèlent une réalité moins optimiste que prévue. Malgré les ambitions gouvernementales en matière de réduction du chômage, les derniers chiffres au premier trimestre suggèrent une quasi-stabilité du taux de chômage. Cette situation met … Lire la suite