Comprendre la diversité et l’inclusion
La diversité fait référence à la présence d’une variété de personnes de différents milieux et avec différentes identités dans une organisation. Cela peut inclure, sans s’y limiter, la diversité de genre, de race, d’ethnicité, d’âge, de religion, de capacité, et d’orientation sexuelle. L’inclusion, quant à elle, fait référence à la création d’un environnement où toutes les personnes se sentent valorisées et respectées et ont un accès équitable aux opportunités et ressources. Continuer la lecture de « Comment les multinationales soutiennent-elles la diversité et l’inclusion? »