Limoux : une nouvelle directrice prend les rênes de l’agence France travail

Au début de l’été 2025, l’agence France Travail de Limoux accueille Claire Tassin en tant que nouvelle directrice. Cette prise de fonction intervient dans un contexte où l’emploi local se distingue par une forte saisonnalité et des enjeux spécifiques de recrutement et d’insertion professionnelle. Forte d’une expérience de plusieurs décennies au sein de France Travail, Claire Tassin s’apprête à relever ce défi au cœur d’un territoire dynamique, mêlant tradition, tourisme et innovation sociale.

Une expérience confirmée au service de l’emploi à Limoux

Claire Tassin, auparavant directrice adjointe à l’agence France Travail de Narbonne depuis 2017, apporte une expertise pointue et des initiatives innovantes en matière d’emploi et d’insertion. Son parcours, entamé dès 1996 dans l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), témoigne d’une connaissance approfondie des métiers du recrutement et de la formation.

• Signature d’un contrat de service qualité avec Weldom à Sigean
• Lancement du Littoral Job Tour pour toucher les publics éloignés de l’emploi
• Mise en place du Stade vers l’emploi à Leucate, projet participatif d’insertion
• Gestion de zones diverses : villes, zones rurales, quartiers prioritaires

Ces démarches participatives et partenariales sont des leviers essentiels pour répondre aux spécificités du bassin d’emploi du Limouxin. L’approche humaine et innovante qu’elle promeut s’inscrit dans les priorités de développement économique et de services publics locaux.

Un terrain d’action marqué par la diversité et la saisonnalité

Le bassin d’emploi de Limoux ne se limite pas à la capitale de la Blanquette, il s’étend aussi aux communautés des Pyrénées Audoises, Carcassonnais et Narbonnais. Cette région affiche des caractéristiques propres qui influencent les politiques d’emploi :

• 4 150 demandeurs d’emploi inscrits selon France Travail en mai 2025
• 61 % des demandeurs en catégorie A, donc en recherche active et disponibles immédiatement
• 52 % inscrits depuis moins d’un an, ce qui indique une certaine mobilité
• Répartition équitable entre hommes et femmes
• Prédominance des 25-49 ans dans les profils de demandeurs
• 65 % des offres concernent des emplois saisonniers, presqu’un record régional

Ces informations soulignent l’importance des stratégies adaptées pour maximiser l’insertion professionnelle et la réactivité aux besoins saisonniers de main-d’œuvre, un enjeu majeur pour cette agence locale.

Implications stratégiques pour le bassin d’emploi de Limoux

L’arrivée de Claire Tassin à la direction de l’agence France Travail de Limoux s’inscrit dans une dynamique où l’amélioration des services publics et l’adaptation aux spécificités locales doivent aller de pair. Son profil, tourné vers l’innovation sociale et le management inclusif, répond à des besoins stratégiques.

• Renforcement des partenariats avec les acteurs économiques locaux
• Promotion des dispositifs de formation ciblée pour différents publics
• Déploiement d’actions d’insertion innovantes pour les personnes éloignées du marché du travail
• Soutien proactif aux entreprises dans leurs démarches de recrutement

En phase avec les tendances nationales, l’agence de Limoux pourra ainsi consolider son rôle d’acteur pivot dans le développement économique régional et l’orientation professionnelle. Ce positionnement est renforcé par sa proximité avec les territoires limitrophes du Carcassonnais et Narbonnais.

Former et recruter avec efficience sur un marché complexe

Dans ce contexte employeur-employé contrasté, la formation est un levier indispensable pour pallier les défis liés à l’adéquation des compétences aux besoins locaux. Le rôle de France Travail s’étend ainsi à :

• Identification des secteurs industriels et métiers en tension par la plateforme Percer le marché de l’emploi
• Orientation vers des formations adaptées, notamment pour les profils féminins visibles dans secteurs rémunérateurs (femmes et métiers)
• Organisation d’événements et ateliers, comme le récent forum sur la santé mentale et l’emploi (Applithon 2025 santé mentale)
• Accompagnement des cadres et responsables administratifs, essentiels pour la bonne gestion des structures locales (Responsable administratif)

Favoriser l’insertion professionnelle par des approches innovantes

L’objectif fixé par la nouvelle directrice est d’ancrer France Travail à Limoux comme un véritable levier d’insertion professionnelle et d’intégration sociale. Les mesures déjà déployées sur d’autres territoires, comme le Littoral Job Tour, inspirent une démarche proactive auprès des publics éloignés.

• Développer des parcours diversifiés combinant formation, coaching et immersion en entreprise
• Mobiliser les dispositifs départementaux et régionaux d’aides à l’emploi
• Favoriser l’accès aux métiers en tension et aux emplois saisonniers locaux
• Renforcer l’utilisation des outils numériques pour toucher un maximum de candidats
• Travailler en synergie avec les collectivités, associations et partenaires économiques

Cette stratégie correspond pleinement à la volonté de valoriser les services publics comme facteurs d’innovation sociale à Limoux, conjuguant efficacité et proximité humaine.

FAQ sur l’agence France Travail à Limoux et sa nouvelle direction