Loire-Atlantique accueille un job dating ce vendredi 14 novembre 2025 à Sainte-Pazanne. Organisé par actu.fr et Le Courrier du Pays de Retz avec le soutien de France Travail et Pôle Emploi, cet événement professionnel vise à rapprocher rapidement candidats et recruteurs locaux pour multiplier les offres d’emploi et booster carrière.
Job dating Loire-Atlantique à Sainte-Pazanne : détails pratiques
L’événement se tiendra dans les salles de l’Escale, allée de l’Escale, à Sainte-Pazanne, de 9 h à 13 h. L’entrée est gratuite et sans rendez-vous, facilitant l’accès à toute personne en recherche d’emploi ou en réflexion de carrière.
- Organisateurs : actu.fr et Le Courrier du Pays de Retz.
- Partenaires : France Travail, Pôle Emploi, Mission locale, Cap emploi 44.
- Date et lieu : vendredi 14 novembre 2025, salles Escale de Retz, Sainte-Pazanne.
| Élément | Information clé |
|---|---|
| Organisateurs | actu.fr & Le Courrier du Pays de Retz |
| Partenaires | France Travail, Pôle Emploi, Mission locale, Cap emploi 44 |
| Horaires | 9 h à 13 h |
Une douzaine d’entreprises locales seront présentes, couvrant des secteurs variés : agroalimentaire, BTP, sûreté, services à la personne et collectivités. Cette diversité renforce la probabilité de rencontres utiles pour une candidature ciblée.
- Exemples d’entreprises attendues : Laiterie St-Père, Biscuiterie St-Michel, Brioche Buton, Safe Square.
- Structures d’accompagnement : 1 parrain 1 emploi, Mission locale, Cap emploi 44.
| Entreprise | Secteur |
|---|---|
| Laiterie St-Père | Agroalimentaire |
| Biscuiterie St-Michel | Agroalimentaire |
| Safe Square | Sûreté aéroportuaire |
Pourquoi cet événement est pertinent pour les chercheurs d’emploi en Loire-Atlantique
Le format rapide du job dating favorise la mise en relation directe entre offres et profils, réduisant le délai entre candidature et embauche. Les candidats gagnent en visibilité et peuvent adapter leur discours en temps réel selon les retours des recruteurs.
- Gain de temps : rencontres courtes et ciblées.
- Visibilité : possibilité d’échanger avec plusieurs recruteurs dans la même matinée.
- Accompagnement : conseils sur place par des partenaires locaux.
| Bénéfice | Impact concret |
|---|---|
| Rencontre multiple | Plusieurs entretiens le même jour |
| Feedback instantané | Affinage rapide du pitch |
Insight clé : un candidat qui arrive préparé multiplie ses chances d’obtenir une proposition concrète dès la fin de la matinée.
Préparer sa candidature pour booster carrière et réussir le recrutement
La préparation est déterminante pour transformer une rencontre en opportunité. Un profil professionnel bien présenté rassure le recruteur sur la capacité d’intégration et la valeur immédiate que le candidat apporte.
- CV clair et court : une page pour une candidature ciblée.
- Pitch de 60 secondes : présentation structurée des compétences et motivations.
- Documents supplémentaires : certificats, portfolio ou fiches de compétences.
| Point de préparation | Conseil pratique |
|---|---|
| CV | Une page, informations récentes et titres clairs |
| Pitch | Situation, action, résultat en 60 secondes |
Pour s’inspirer d’autres formats de job dating et de recrutements réussis, il est utile d’examiner des cas nationaux, par exemple des initiatives ciblées pour des secteurs comme l’aéronautique ou la restauration.
- Étude de cas : un job dating aéronautique à Toulouse a permis des embauches rapides dans la région.
- Exemples régionaux : événements similaires à Vitré ou Lorient offrent des modèles adaptables.
- Ressources : articles et retours d’expérience aident à calibrer sa stratégie.
| Ressource | Utilité |
|---|---|
| Cas Toulouse aéronautique | Modèle pour postes techniques |
| Job dating restaurants Lyon | Exemple pour métiers de service |
Liens utiles pour approfondir : retour sur le job dating Toulouse aéronautique, expériences dans la restauration à Lyon, opportunités à Vitré, jeunes talents à Lorient, exemples d’ampleur en Ardenne.
Anecdote : Marine, candidate fictive, a retravaillé son CV en suivant ces principes et a obtenu trois entretiens en une matinée. Exemple probant : la mise en forme et un pitch structuré changent l’interprétation d’un parcours.
- Astuce finale : adapter le CV à chaque recruteur, même en format court.
- Astuce pratique : prévoir des cartes de visite ou un QR code vers un portfolio.
| Action | Résultat attendu |
|---|---|
| Personnaliser CV | Meilleur alignement avec l’offre |
| Préparer pitch | Clarté immédiate pour le recruteur |
Insight clé : une préparation ciblée transforme une simple présence en rencontre employeurs efficace.
Rencontre employeurs et transformation des candidatures en offres d’emploi
Le cœur du dispositif reste la capacité à convertir une discussion brève en une piste concrète. Les entreprises présentes cherchent souvent des profils immédiatement opérationnels ou aisément formables.
- Valoriser les compétences transférables pour élargir les chances.
- Montrer la motivation avec des exemples concrets de résultats passés.
- Demander un suivi : contacter par mail dans les 48 heures après l’entretien.
| Critère évalué par l’employeur | Comment le démontrer |
|---|---|
| Compétences techniques | Exemples concrets et certificats |
| Adaptabilité | Expériences variées et formation continue |
| Motivation | Pitch ciblé et questions pertinentes |
Parmi les employeurs annoncés figurent Verde Terra, Groupe Papin, Mabileau TP, Fab Academy, JDC et le Département 44. Ces structures offrent des profils de postes très divers, du technique aux services.
- Postes possibles : opérateur agroalimentaire, conducteur d’engins, agent de sûreté, assistant administratif.
- Accompagnement : présence de Cap emploi 44 et d’acteurs du parrainage.
- Format : entretiens courts sans inscription préalable.
| Entreprise | Type d’offre |
|---|---|
| Brioche Buton (Atlantique Production) | Production, logistique |
| Safe Square | Sûreté, formation |
| Département 44 | Services publics et administration |
Pour s’inspirer d’autres formats et succès locaux, consulter des retours sur des job datings qui ont généré un fort nombre d’embauches ou d’opportunités locales peut aider à calibrer sa démarche : record à Bressuire, retours sur Vitré, expériences en Dordogne.
Cas pratique : Marine a rencontré un recruteur de la Biscuiterie St-Michel, a mis en avant une expérience logistique concrète et a obtenu une visite du site dès la semaine suivante. Ce passage du contact à la visite illustre la mécanique qui transforme une candidature en offre d’emploi.
- Après l’entretien : relance constructive et rapide.
- Si proposition reçue : demander détails sur la période d’essai et le plan de formation.
- En cas de refus : demander un feedback précis pour progresser.
| Étape | Action recommandée |
|---|---|
| Après l’entretien | Relance sous 48 h avec remerciement et rappel de compétences |
| Si proposition | Clarifier conditions et objectifs à 3 mois |
Insight clé : la conversion d’une rencontre en embauche dépend autant de la préparation que du suivi structuré après le rendez-vous.