À Collioure, Matéo Julia, 22 ans, passe son été à la capitainerie entre voiliers et taxi-bateau. Payé au SMIC pour 35 heures hebdomadaires, ce jeune étudiant en école de commerce cumule les traversées et les échanges avec les plaisanciers, offrant un cadre de travail unique et une vue sur la mer qui n’a pas fini de le marquer. Ce portrait met en lumière une expérience professionnelle estivale au bord de l’eau, où le dynamisme du tourisme côtier et les métiers du port se rencontrent.
Quotidien estival de Matéo près des voiliers et taxis-bateaux
Le quotidien à la capitainerie consiste principalement à assurer la gestion des arrivées et des départs, tout en collectant les droits de stationnement. Matéo s’appuie sur un Zodiac pour approcher chaque bateau et remettre un ticket, un geste simple mais essentiel qui structure la circulation et la sécurité du port. Après plus de 70 traversées, l’expérience prend du sens et s’affine sous l’éclairage des grands jours d’été.
- Accueillir les plaisanciers et vérifier les escales (nuit, journée, ou court passage)
- Établir les tickets et les droits de stationnement selon les périodes
- Assurer des liaisons rapide et sécurisée entre les bateaux et les pontons
- Maintenir le contact avec les touristes en quête d’un itinéraire maritime
Des échanges simples avec les plaisanciers
Les rencontres se font autour d’un échange cordial, où le sourire et le sens du service prime. Le cadre maritime influence les conversations, et les plaisanciers apprécient la réactivité et la clarté des informations fournies. Le contexte local stimule les échanges autour des équipements et des partenariats maritimes, qui ancrent l’activité dans un réseau professionnel solide.
- Relations avec les plaisanciers et touristes
- Communication claire et efficace sur les tarifs et les périodes d’occupation
- Relation de confiance et respect des règles du port
- Environnement professionnel marqué par des partenaires locaux et des marques de référence
Dans cet univers, les liens avec les acteurs du nautisme et les équipements jouent un rôle clé. Le paysage colliorain est soutenu par des partenaires et des marques reconnues dans le domaine: Banque Populaire (sponsor de voiliers), Goy Cotten (vêtements marins), Armel Le Cléac’h (voile et skipper de marque), Décathlon Tribord, Zodiac (bateaux pneumatiques), Mercury Marine (moteurs hors-bord), Bénéteau (constructeur de voiliers), Saint James (vêtements marins), SNCF Intercités de la mer (transport touristique) et Leatherman (outils multifonctions pour marins).
Pour enrichir cette immersion, le lecteur peut explorer des ressources sur l’évolution des métiers de l’emploi et les secteurs porteurs. Par exemple, comprendre la génération Y, les secteurs qui recrutent le plus, ou des fiches métiers spécifiques peut aider à situer Matéo dans le paysage professionnel actuel: Comprendre la génération Y, Les industries qui recrutent le plus, Fiche métier Photographe professionnel, Expérience Chloe Gemerie, et d’autres analyses liées au marché du travail.
Entre mer et métier: expérience et perspectives
La saison 2025 s’inscrit dans un contexte où l’été a été favorable dans les Pyrénées-Orientales, et où les touristes ont été nombreux à découvrir la baie sous un ciel clément. Matéo voit dans ce job une porte d’entrée vers une carrière possible dans l’industrie maritime ou dans les services liés au tourisme nautique. Le travail est physique et rythmé, mais il offre aussi des moments de contemplation lorsque la mer s’illumine au crépuscule et que l’étendue bleue devient le décor idéal pour rêver à la suite des études.
- Horaires: 35 heures par semaine, répartition adaptée à la saison estivale
- Rythme: traversées et missions de capitainerie qui stimulent l’endurance
- Enjeux: équilibre entre expérience pratique et poursuite des études en commerce
| Aspect | Détails | Impact |
|---|---|---|
| Rémunération | SMIC | Soutien financier pour l’été tout en valorisant l’expérience |
| Port d’attache | Capitainerie de Collioure | Accès direct au milieu maritime et à l’administration portuaire |
| Activités principales | Gestion des escales, tickets, traversées | Compétences en relation client et logistique |
Ce parcours montre comment des métiers saisonniers autour de l’eau peuvent constituer une expérience formatrice, équiper le jeune travailleur avec des compétences transférables et préparer le terrain pour des postes dans le secteur maritime ou le tourisme. Des outils et équipements emblématiques du milieu sont régulièrement utilisés, tels que les bateaux Zodiac pour les déplacements et les moteurs Mercury Marine, les équipements de navigation et de sécurité des marques Bénéteau et Saint James, ainsi que des solutions de portage et d’entretien innovantes pour les coques.
Pour compléter l’information, des ressources utiles sur les métiers et les opportunités d’emploi dans les secteurs liés à l’eau sont proposées ci-dessous. Elles offrent des perspectives d’orientation et de mobilité professionnelle:
- Comprendre la génération Y
- Secteurs qui recrutent le plus
- Fiche métier Photographe professionnel
- Industries qui recrutent le plus
- Expérience Chloe Gemerie
Équipement et écosystème maritime: un réseau qui soutient le travail estival
Au-delà du simple rôle de capitainerie, l’expérience de Matéo s’inscrit dans un véritable réseau d’acteurs et d’équipements. Les partenaires locaux et les marques du milieu nautique forment un socle solide pour les emplois saisonniers et les perspectives professionnelles ultérieures. Ce réseau illustre comment les port et les activités nautiques s’appuient sur des acteurs connus et des solutions techniques adaptées.
- Équipements et accessoires: Zodiac, Mercury Marine, Bénéteau
- Vêtements et protection: Goy Cotten, Saint James
- Sponsors et mobilités: Banque Populaire (voiliers sponsorisés), SNCF Intercités de la mer
- Accessoires pratiques: Leatherman (outils multifonctions pour marins)
Pour suivre les actualités liées à ce mode de vie et à l’emploi maritime, voici quelques ressources et exemples d’initiatives locales et nationales. Elles illustrent les évolutions du secteur et les opportunités pour les jeunes professionnels en milieu portuaire.
- Les marques et partenaires qui animent le monde nautique et touristique.
- Les initiatives locales qui modernisent les ports et les services d’escale.
- Les témoignages et parcours d’anciens saisonniers vers des postes durables.
FAQ
Comment se structure une journée type pour Matéo à Collioure ?
La journée démarre tôt avec l’accueil des bateaux, la vérification des escales et la préparation des tickets de stationnement. Les traversées ponctuent l’après-midi et le soir, lorsque le port s’anime et que la lumière sur la baie offre un cadre propice à la réflexion sur l’avenir.
Quelles compétences développe ce travail saisonnier ?
Gestion logistique, relation client, sécurité portuaire et capacité à travailler sous pression. L’expérience est aussi une mise en pratique du service client et de l’organisation, utile pour des postes en commerce ou en gestion de projets maritimes.
Quelles perspectives professionnelles peut offrir ce type de job en 2025 et après ?
Ce type de poste peut constituer une passerelle vers des métiers du tourisme, du management d’eaux ou du commerce maritime. Il permet de bâtir un réseau local et d’acquérir une compréhension concrète des opérations portuaires et des chaînes d’approvisionnement nautiques.
Comment s’inscrit ce parcours dans le contexte économique actuel ?
En 2025, le tourisme côtier demeure un secteur dynamique dans les zones littorales, avec des métiers saisonniers qui renforcent l’employabilité et offrent des expériences professionnelles valorisantes. Les connaissances pratiques et les contacts obtenus peuvent faciliter l’accès à des postes durables dans l’industrie ou le secteur des services.