Samedi 7 février, Quimperlé accueillera un job dating multisite destiné à rapprocher candidats et employeurs. L’événement, programmé de 9h30 à 12h, se tiendra à la Maison France Services et à La Loco et propose plus de 200 offres d’emploi réparties entre divers secteurs.
Job Dating à Quimperlé : organisation et objectifs
Le rendez-vous est porté par le réseau pour l’emploi local et des partenaires institutionnels tels que France Travail, la Mission Locale du Pays de Cornouaille, Cap Emploi 29 et la CCI du Finistère. L’objectif est clair : faciliter la mise en relation sans formalités excessives ni filtre algorithmique, afin d’accélérer le recrutement.
Le format privilégie des entretiens courts, directs et humains afin de multiplier les opportunités de rencontre professionnelle pour des candidats en recherche d’emploi ou en reconversion.
La configuration en deux lieux distincts permet d’accueillir différents profils et métiers dans des ambiances adaptées. C’est une stratégie qui maximise la visibilité des offres et la diversité des candidatures.
Insight clé : un format physique multi-sites favorise des contacts plus directs et plus rapides entre recruteurs et candidats.
Dates, lieux et accès
L’événement aura lieu le samedi 7 février 2026 de 9h30 à 12h à la Maison France Services (1 rue des Gorgennes) et à La Loco (33 boulevard de la gare). L’accès est gratuit et ouvert à tous.
Pour comparer d’autres initiatives similaires et préparer sa venue, consulter des retours d’expérience sur des job datings régionaux peut être utile.
Ressource utile : France Travail Job Dating propose des formats comparables dans d’autres territoires, et Job Dating Nantes donne des exemples de préparation pour les candidats.
Insight clé : bien connaître les lieux et le format réduit le stress et augmente l’efficacité des rencontres.
L’ajout d’ateliers préparatoires et de stands d’information renforce l’effet utile du job dating : candidatures plus ciblées, échanges plus productifs.
Entreprises présentes et nature des offres d’emploi
La manifestation rassemble 31 entreprises du territoire qui couvrent un large spectre d’activités. La Maison France Services héberge notamment des établissements du tourisme et de l’hôtellerie, tandis que La Loco concentre des employeurs des secteurs techniques et de services.
Les postes offerts vont de l’emploi saisonnier au CDD et au CDI, avec une pluralité qui répond aux fluctuations du marché local. Cette diversité est une réponse directe à l’augmentation récente de la demande d’emploi dans le pays de Quimperlé.
Insight clé : une offre variée favorise la résilience du marché du travail local et facilite les parcours progressifs vers l’emploi stable.
Répartition par secteurs et type de contrat
| Lieu | Secteurs | Nombre d’entreprises | Types de contrats |
|---|---|---|---|
| Maison France Services | Hôtellerie, restaurants, campings, centres de vacances | 13 | Saisonniers, CDD, CDI |
| La Loco | Aide à la personne, agroalimentaire, maintenance, bâtiment, transports, sécurité | 18 | CDD, CDI, postes pérennes |
Les chiffres indiquent une mobilisation forte du tissu économique local, confirmant que cet événement est un moment clé pour les besoins en recrutement autour de Quimperlé.
Insight clé : connaître la répartition permet de cibler les rencontres et d’optimiser son temps durant la matinée.
Préparer sa candidature pour maximiser la rencontre professionnelle
La réussite au job dating tient autant à la préparation qu’à la présentation. Une candidature concise et des échanges structurés augmentent significativement les chances d’être recontacté.
- CV synthétique et lisible
- Pitch de 30 à 60 secondes
- Tenue adaptée selon le secteur
- Copies papier et versions numériques
- Questions ciblées pour l’employeur
Chaque conseil s’appuie sur l’expérience terrain des recruteurs : clarté, concision et pertinence sont les critères évalués en priorité lors d’entretiens brefs.
Insight clé : une préparation ciblée transforme un court échange en opportunité concrète.
Ateliers et ressources sur place
Des ateliers pratiques sont prévus pour aider à peaufiner CV et lettre de motivation de façon expressive mais professionnelle.
Un exemple concret : un atelier “CV en 5 minutes” permet à un candidat de repartir avec une version remaniée, plus adaptée aux postes saisonniers ou techniques.
Insight clé : profiter des ateliers accroît la qualité de la candidature et la confiance lors des rencontres.
Les vidéos de préparation complètent utilement les ateliers sur place et offrent des repères pratiques à consulter avant l’événement.
Parcours illustratif d’un candidat
Pour illustrer, prendre le cas de Claire, 28 ans, qui cherche d’abord un emploi saisonnier puis souhaite évoluer vers un CDI. Lors d’un job dating précédent, elle a ciblé trois stands, présenté un CV synthétique et suivi les conseils d’un atelier CV.
Résultat : un contrat saisonnier proposé en avril, une mission qui a ensuite débouché sur un CDD puis un CDI grâce à un recrutement de proximité. Cette trajectoire montre l’effet cumulatif du contact direct et de la préparation.
Insight clé : un recrutement progressif (saisonnier → CDD → CDI) reste une voie réaliste lorsque les rencontres sont qualifiées et suivies.
Pour retrouver des témoignages et d’autres formats de job dating, il est possible de consulter des retours d’événements similaires comme Job Dating à Bressuire ou des initiatives ciblées pour certains publics.
Insight clé final : le job dating du samedi 7 février à Quimperlé rassemble une offre conséquente et des outils concrets pour transformer une rencontre en opportunité durable.