Offre à ne pas manquer pour les passionné·es de musique : via la plateforme Hellowork, Naza recrute un·e assistant manager pour vivre les coulisses du prochain concert à Bercy. Cette opportunité courte mais intensive combine immersion backstage, répétitions et responsabilités opérationnelles lors d’un événement live.
Offre exclusive : mission assistant manager pour le live à Bercy
L’annonce publiée sur Hellowork propose un CDD de trois jours pour accompagner l’artiste pendant la dernière date de sa tournée à l’Accor Arena. Le poste inclut une journée de répétition deux semaines avant le spectacle et une présence backstage le jour J, le 20 avril 2026.
Les missions sont conçues pour être accessibles tout en offrant un contact direct avec la production : préparation du sac avant scène, participation à l’ambiance des loges, et appui à la gestion d’équipe et à l’organisation des flux le soir du concert.
Cette immersion traduit l’idée que l’expérience pratique dans le spectacle vivant vaut souvent plus qu’un CV théorique, surtout pour les étudiants et jeunes diplômés en quête de visibilité.
Insight : un court contrat bien ciblé peut transformer une candidature en véritable tremplin professionnel.
Pourquoi cette offre change la donne pour les jeunes candidats
Sur un marché du travail compétitif, décrocher un poste qui combine musique, management et responsabilités pratiques n’est pas anodin. Les jeunes peinent à prouver une expérience pertinente ; ici, l’immersion propose des compétences immédiatement valorisables : coordination, relationnel et gestion du stress en contexte live.
L’exemple d’Alexandre, étudiant en management événementiel, illustre le propos : absent de stages formels, il a construit sa crédibilité en gérant une petite équipe bénévole pour un festival local, puis a utilisé cette expérience pour candidater à des opportunités plus visibles.
Insight : la combinaison d’une expérience courte et d’une visibilité publique (photo, vidéo, mentions) facilite l’accès à des postes durables dans l’événementiel.
Profil recherché et compétences à mettre en avant
L’offre mise en ligne cible une personne curieuse, sociable et à l’aise devant une caméra, qualités utiles pour représenter l’équipe et interagir avec les médias. La capacité à gérer l’imprévu et à soutenir la gestion d’équipe pendant un live est primordiale.
- Compétences opérationnelles : sens de l’organisation, gestion du timing, préparation logistique.
- Compétences relationnelles : aisance en loges, discrétion, communication claire.
- Visibilité : capacité à produire une courte vidéo TikTok pour se démarquer.
- Disponibilité : présence lors des répétitions et le jour du concert.
Pour enrichir un profil, explorer des métiers voisins permet d’élargir les perspectives de carrière et d’argumenter une candidature solide.
Insight : mettre en avant des compétences transférables augmente nettement les chances d’être retenu·e.
Comment postuler et maximiser ses chances
Les étapes sont simples mais demandent de la préparation. D’abord, envoyer un CV clair et une lettre de motivation via l’offre dédiée sur Hellowork, en insistant sur les expériences pratiques et la motivation pour le live.
- Soumettre un CV et une lettre via l’annonce « Assistant·e Manager de Naza » sur Hellowork.
- Option recommandée : publier une courte vidéo TikTok expliquant l’adéquation du profil et taguer les comptes officiels.
- Privilégier l’authenticité et l’originalité pour ressortir parmi des milliers de candidatures.
Les candidats souhaitant consolider leur dossier peuvent consulter des ressources métiers et des parcours d’entrée sur le marché du travail.
Ressources utiles : fiche métier Community Manager, fiche métier Credit Manager, fiche métier Gestionnaire Financier, interim dans le tertiaire et emplois en stade.
Insight : une candidature multiformat (CV écrit + contenu vidéo) offre une meilleure visibilité auprès des recruteurs.
Planning, responsabilités et rémunération du CDD
Le tableau suivant synthétise le déroulé et les attentes du poste pour clarifier l’engagement demandé et les retombées possibles en termes d’expérience.
| Jour | Activité | Responsabilités | Résultat attendu |
|---|---|---|---|
| Jour -14 | Répétition générale | Intégration équipe, logistique backstage | Compréhension des process et création de confiance |
| Jour -1 | Préparatifs en coulisses | Préparation du sac de l’artiste, checks techniques | Rituel opérationnel avant le show |
| Jour J – 20 avril 2026 | Concert à l’Accor Arena | Soutien à la gestion d’équipe, coordination des loges | Bon déroulement du live et expérience professionnelle valorisable |
Insight : la formalisation des tâches rassure le candidat et l’équipe, et facilite la montée en compétences rapide.
Pour mieux comprendre les trajectoires possibles après une telle expérience, consulter des études sur la rémunération et les métiers accessibles sans longues formations apporte du contexte. Voir notamment des pistes pour trouver des emplois bien rémunérés même sans formation longue, ou comprendre les enjeux de la transparence salariale en entreprise.
Lectures recommandées : métiers bien rémunérés sans longue formation et transparence des salaires.
Insight : valoriser cette expérience sur un CV ou un profil professionnel peut ouvrir des portes vers des postes stables en organisation d’événements.