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Détecter l’ia dans les textes juridiques : les méthodes révolutionnaires à connaître
Un service RH reçoit un projet d’accord collectif propre, trop propre : phrases lisses, citations juridiques plausibles, ton très assuré. Le problème ne tient pas à l’usage d’un outil génératif, mais à l’absence de traçabilité, surtout quand un texte touche au contrat de travail, au licenciement, à la formation ou aux obligations de l’employeur. Détecter …