À Bar-le-Duc, la Mission Locale réaffirme son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en organisant la quatrième édition de ses Olympiades de l’emploi. Ce rendez-vous mêlant sport et recrutement se veut une passerelle innovante entre les jeunes en quête d’emploi et les entreprises locales, favorisant ainsi des opportunités dans un cadre accessible et convivial.
Olympiades de l’emploi à Bar-le-Duc : un format novateur pour booster l’insertion
Face aux difficultés persistantes rencontrées par les jeunes pour trouver un emploi, la Mission Locale a adopté un modèle facilitant l’échange et l’accompagnement, combinant activités sportives et rencontres professionnelles. Ce jeudi 19 juin, une cinquantaine de jeunes âgés de 16 à 25 ans ont été invités au gymnase de la Côte Sainte-Catherine à Bar-le-Duc, accompagnés par une vingtaine d’entreprises et organismes de formation.
- Objectif : réduire l’appréhension liée aux forums de l’emploi traditionnels.
- Méthode : participation à des ateliers sportifs (ping-pong, football, basket-ball, volleyball) en équipes mixtes.
- Convivialité : encourager le dialogue spontané entre jeunes et employeurs.
| Participants | Âge | Types d’activités | Partenaires |
|---|---|---|---|
| 50 jeunes | 16-25 ans | Ping-pong, football, basket-ball, volleyball | 20 entreprises et organismes de formation |
Un levier d’inclusion et d’accompagnement ciblé pour des profils variés
Les témoignages illustrent la diversité des parcours impliqués. Vincent, 22 ans, sans diplôme et aspirant à travailler dans l’industrie, Georgia, 20 ans, titulaire d’un CAP coiffure désirant se reconvertir en auxiliaire de puériculture, ou encore Kylian, 16 ans, désireux de s’insérer directement dans le monde professionnel, incarnent cette pluralité.
- Favoriser l’insertion même pour les profils non diplômés ou en reconversion.
- Offrir aux jeunes un espace d’expression différent des entretiens classiques.
- Encourager l’exploration d’opportunités via le dialogue informel et ludique.
| Nom | Âge | Situation | Objectif professionnel |
|---|---|---|---|
| Vincent | 22 ans | Non diplômé | Insertion dans l’industrie |
| Georgia | 20 ans | CAP coiffure | Auxiliaire de puériculture |
| Kylian | 16 ans | Jeune lycéen peu attiré par l’école | Expérience professionnelle |
Job dating : une formule éprouvée pour concrétiser l’emploi
En complément des activités physiques, un job dating a clôturé la matinée. Cette phase décisive a permis de mettre en pratique les contacts tissés au cours des Olympiades et d’appuyer concrètement la recherche d’emploi. Géraldine Muzzolini, conseillère en formation professionnelle, a ainsi présenté le dispositif PACE (Parcours d’Acquisition des Compétences en Entreprise), qui propose un accompagnement individualisé via des stages adaptés.
- Renforcement du lien direct entre candidats et employeurs.
- Valorisation des compétences au-delà des diplômes.
- Réduction des freins à l’embauche grâce à un accompagnement personnalisé.
| Intervenants | Objectifs | Dispositifs présentés |
|---|---|---|
| Géraldine Muzzolini et équipe Mission Locale | Faciliter l’embauche et l’acquisition de compétences | Dispositif PACE, stages avec suivi personnalisé |
Interview d’experts et retours d’expérience
Les Olympiades de l’emploi démontrent leur efficacité grâce à un modèle qui conjugue inclusion et accompagnement. En favorisant des échanges non conventionnels, elles créent des passerelles vers des opportunités concrètes. Ce dispositif s’inscrit dans une tendance partagée par de nombreuses missions locales pour dynamiser l’insertion professionnelle.
- Dialogue entre jeunes et employeurs renforcé par des activités ludiques.
- Réduction des barrières psychologiques dans la recherche d’emploi.
- Proposition de formations en adéquation avec les besoins de terrain.
| Atouts | Impacts sur l’emploi | Recommendations |
|---|---|---|
| Format innovant et convivial | Multiplication des mises en relation qualifiées | Développer des programmes similaires dans d’autres territoires |
| Accompagnement personnalisé | Meilleure intégration des jeunes en entreprise | Renforcer les partenariats avec les entreprises locales |
FAQ sur les Olympiades de l’emploi de Bar-le-Duc
- Quels profils peuvent participer aux Olympiades de l’emploi ?
Les jeunes âgés de 16 à 25 ans, quels que soient leur niveau de diplôme ou leur parcours, sont invités à rejoindre cet événement conçu pour favoriser l’inclusion et l’accompagnement. - Comment les Olympiades facilitent-elles le contact entre jeunes et entreprises ?
En combinant ateliers sportifs et échanges informels, l’événement crée un cadre moins formel, propice à la confiance et à des échanges plus naturels. - Quels sont les dispositifs d’accompagnement proposés ?
La Mission Locale présente des parcours personnalisés, notamment le dispositif PACE qui propose des stages en entreprise avec suivi individualisé. - Comment les entreprises bénéficient-elles de cette initiative ?
Les entreprises peuvent identifier directement des candidats motivés et participer à la formation et l’intégration de jeunes collaborateurs potentiels. - Les Olympiades sont-elles ouvertes à tous les secteurs d’activité ?
Oui, l’événement regroupe des partenaires d’horizons variés, couvrant plusieurs domaines professionnels et formateurs.