Publié le 13/01/2026 — Le Défi Emploi revient et la Muretain Agglo réaffirme son choix : faire de l’emploi local une priorité tangible. Cet événement gratuit réunit entreprises, candidats et acteurs de l’emploi pour accélérer les parcours et faciliter le recrutement.
Défi Emploi 2026 à Saint-Lys : mobilisation pour l’emploi local
Le Défi Emploi se tiendra le 19 février 2026 à la salle La Gravette à Saint-Lys, de 8h30 à 12h30. En partenariat avec les communes de Fonsorbes et Saint-Lys, Muretain Agglo s’appuie sur France Travail, la Mission Locale et le Club des Entreprises pour maximiser l’impact local.
Pourquoi Muretain Agglo priorise l’emploi et le développement économique
L’argument central tient en deux points : répondre aux besoins de recrutement des entreprises du territoire et limiter la fuite des talents hors de la zone. La présence coordonnée d’acteurs publics et privés permet d’aligner offre et demande et d’augmenter les chances d’embauche rapide.
Cette stratégie locale s’inscrit aussi dans un contexte national où les politiques de l’emploi évoluent ; elle complète les initiatives gouvernementales pour un marché du travail plus inclusif et dynamique. L’approche territoriale réduit les ruptures de parcours et favorise la fidélisation des salariés.
Accompagnement pratique : coachs, CV et projets de création d’entreprise
Le Défi Emploi met l’accent sur l’accompagnement individuel : sessions de 15 minutes pour revoir un CV, simulations d’entretien et ateliers dédiés à la création d’entreprise. Ces dispositifs sont pensés pour transformer une rencontre en opportunité concrète.
- Coaching CV : conseils pour un CV percutant, adapté au recrutement local.
- Simulation d’entretien : jeux de rôle pour améliorer la confiance et la posture professionnelle.
- Création d’entreprise : rendez-vous avec des partenaires pour structurer un projet entrepreneurial.
- Formation et montée en compétences : orientation vers des offres de formation adaptées au bassin d’emploi.
Exemple concret : une candidate fictive, Sophie, a obtenu une proposition d’embauche après une séance de coaching et un contact avec un recruteur du Club des Entreprises. Cette success story illustre comment un accompagnement ciblé accélère la carrière.
Pour préparer l’entretien, des outils pratiques sont disponibles en amont ; ils complètent utilement l’aide présentielle fournie le jour J. Voir notamment outil pour les entretiens et des pistes pour les jeunes en insertion via jeunes NEET.
Recrutement et opportunités professionnelles : secteurs et profils recherchés
Plus de 45 recruteurs sont attendus, couvrant l’industrie, les services, le BTP, la logistique et le commerce. L’enjeu est double : pour les entreprises, identifier des profils opérationnels ; pour les candidats, accéder à des offres concrètes et locales.
Les retombées attendues dépassent la simple mise en relation : ce forum facilite les parcours de formation, les mobilités internes et la transformation des emplois saisonniers en postes pérennes.
| Secteur | Type de poste | Nombre approximatif d’offres |
|---|---|---|
| Industrie | Opérateurs, techniciens | 15+ |
| Services / Commerce | Vendeurs, support client | 10+ |
| BTP | Ouvriers qualifiés, chefs d’équipe | 8+ |
| Logistique | Caristes, préparateurs | 12+ |
Pour élargir les opportunités, il est pertinent de s’inspirer d’autres événements et trajectoires : du job-dating à Nantes aux initiatives territoriales comme la caravane emploi. Ces exemples montrent l’efficacité d’un maillage territorial dynamique.
En synthèse, participer au Défi Emploi du Muretain Agglo permet de transformer une visite en opportunité durable : rencontre directe avec des recruteurs, orientation vers des formations et accès à des conseils concrets pour faire évoluer une carrière. Les décideurs locaux démontrent ainsi qu’une politique d’emploi territoriale peut produire des résultats mesurables et rapides.
Pour préparer le salon, consultez également des ressources pratiques sur l’emploi saisonnier, les tendances nationales comme les objectifs plein emploi 2027, ou des analyses sur le marché du travail et l’IA ici. Rendez-vous le 19 février 2026 à La Gravette : une matinée décisive pour les candidats et les entreprises du territoire.