Le secteur de l’aéronautique et du spatial connaît en 2025 une dynamique exceptionnelle, avec plus de 25 000 emplois à pourvoir en France, dont 6 000 postes en alternance. Cette croissance témoigne d’un secteur en pleine expansion, porté par des acteurs majeurs comme Airbus, Dassault Aviation ou encore Thales. Les chiffres du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (Gifas) attestent un rebond puissant : en 2024, près de 29 000 recrutements ont été réalisés, avec une nette majorité de contrats en CDI et un volume record de 12 000 créations nettes d’emploi. Une évolution appuyée par le chiffre d’affaires colossal du secteur, qui s’élève désormais à 77,7 milliards d’euros, avec une dominante forte du civil (74 %).
Des Recrutements Massifs et Diversifiés en Aéronautique et Spatial
À l’approche du 55e Salon du Bourget, la vitalité de la filière se mesure à l’ampleur des recrutements. La demande en compétences couvre un large spectre, de l’ingénierie à la maintenance, du pilotage aux technologies spatiales. Les poids lourds comme Airbus ou Safran accentuent leur développement en investissant dans la formation et les ressources humaines, conscientes que le talent est le moteur essentiel d’innovation.
- Ingénieurs et techniciens recherchent des profils spécialisés dans l’aéronautique, avec un accent sur les nouvelles technologies et la durabilité.
- Les postes en maintenance électronique sont en forte croissance, répondant aux besoins de fiabilité et sécurité des appareils.
- Le secteur spatial, porté par des entreprises comme Arianespace et le CNES, offre des opportunités pointues en développement de lanceurs et systèmes satellitaires.
- Les missions en production industrielle chez Daher ou ATR impliquent une expertise en gestion de la chaîne logistique et qualité.
- Des profils commerciaux et logistiques adaptent leurs compétences à la mondialisation des échanges avec des groupes comme Air France.
Tableau récapitulatif des besoins en compétences 2025
| Catégorie | Postes ouverts | Compétences recherchées | Principaux acteurs |
|---|---|---|---|
| Ingénierie & R&D | 10 000+ | Conception, simulation numérique, innovation | Airbus, Thales, MBDA |
| Maintenance électronique | 4 000+ | Diagnostique, réparation, suivi qualité | Safran, Dassault Aviation |
| Techniciens production | 6 000+ | Processus industriel, Lean management, logistique | Daher, ATR |
| Opérations spatiales | 2 000+ | Lanceurs, propulsion, systèmes satellitaires | Arianespace, CNES |
| Fonctions supports | 3 000+ | Gestion RH, commercial, administratif | Air France, Airbus |
Les Performances économiques qui Soutiennent l’Emploi
La progression du chiffre d’affaires dépasse les 77 milliards d’euros, avec une croissance annuelle de 10 %, confirmant la robustesse du secteur. La majorité du chiffre d’affaires se concentre dans le civil : avions de transport, systèmes embarqués, satellites. Cette dynamique illustre non seulement la demande forte mais aussi l’engagement des industriels à investir dans des projets d’avenir à long terme.
- La demande accrue en aéronefs civils pousse les acteurs à renforcer leurs équipes techniques et commerciales.
- Les investissements dans le spatial stimulent la création d’emplois dans la recherche et le développement, notamment autour des projets d’exploration et d’observation.
- L’innovation dans les technologies vertes crée de nouveaux métiers et de nouvelles compétences.
Évolution du chiffre d’affaires et de l’emploi depuis 2023
| Année | Chiffre d’affaires (en Mds €) | Recrutements | Créations nettes d’emploi |
|---|---|---|---|
| 2023 | 70,6 | 26 500 | 10 000 |
| 2024 | 77,7 | 29 000 | 12 000 |
| 2025 (prévision) | 85,5 | 25 000+ | 11 000 |
Intégrer le Secteur : Opportunités et Parcours professionnels
Les voies d’accès au secteur sont multiples et adaptées à une grande diversité de profils. De la formation initiale aux passerelles professionnelles, chaque parcours peut mener à une carrière prometteuse dans l’aéronautique ou le spatial. Le recrutement massif en alternance témoigne aussi de l’importance accordée à la montée en compétences via l’expérience terrain.
- Devenir pilote de ligne : Une option valorisée grâce à une formation réputée et des débouchés solides sur le long terme. (En savoir plus)
- Insertion rapide grâce à des contrats en intérim, qui permettent de gagner en expérience et salaires intéressants. (Détails sur l’intérim)
- Les métiers de la maintenance électronique offrent des carrières stables et évolutives, avec formation continue. (Plus d’infos ici)
- L’expertise en Lean management facilite l’optimisation des processus industriels dans ce secteur exigeant. (Découvrir cette méthode)
- Découvrir les entreprises aéronautiques qui recrutent, leurs profils et métiers recherchés, essentiels pour cibler ses candidatures. (Voir la liste)
Les vidéos témoignent de la diversité des parcours et de l’importance des compétences techniques et humaines dans les métiers du secteur. Elles apportent un éclairage utile pour toute personne souhaitant intégrer l’industrie aéronautique.
Focus sur les entreprises leaders du secteur
- Airbus : Leader mondial dans la conception aéronautique et spatiale.
- Dassault Aviation : Spécialisé dans les avions militaires et d’affaires.
- Thales : Expert en électronique et systèmes embarqués.
- Safran : Moteurs et équipements aéronautiques.
- Arianespace : Lanceurs et services spatiaux.
- Air France : Transport aérien et logistique.
- ATR : Avions régionaux et turbopropulseurs.
- Daher : Production industrielle et gestion de la chaîne logistique.
- MBDA : Missiles et défense.
FAQ sur les carrières en aéronautique et spatial
- Quels sont les profils les plus recherchés en 2025 ?
Ingénieurs, techniciens spécialisés, experts en maintenance électronique, ainsi que des profils opérationnels en production et logistique. - Quels sont les salaires pour débuter dans ce secteur ?
Les salaires varient selon le métier et l’expérience, mais l’intérim dans l’aéronautique, par exemple, offre des rémunérations attractives d’entrée de jeu. - Peut-on accéder aux métiers du spatial sans formation scientifique approfondie ?
Des postes techniques et administratifs sont également accessibles, mais une formation scientifique reste souvent un atout majeur. - Les contrats en alternance sont-ils courants ?
Oui, ils représentent près de 6 000 opportunités, favorisant l’intégration professionnelle des jeunes. - Le secteur offre-t-il des perspectives d’évolution ?
Très clairement, avec des possibilités d’évolution vers la R&D, la gestion de projet ou les fonctions supports au sein des grandes entreprises.