États-Unis : le phénomène du “job hugging”, une nouvelle approche du travail caractérisée par la résignation collective
En 2025, les États-Unis voient émerger une tendance inattendue sur le marché du travail: le JobHug, ou résignation collective, où le salarié choisit de s’accrocher à son poste plutôt que de sauter vers un nouvel horizon. Ce phénomène, analysé en profondeur, révèle une mutation culturelle autant que économique: la mobilité professionnelle s’est émoussée face à … Lire la suite