Saint-Vite s’engage activement dans la lutte contre le chômage et la promotion de la santé avec un forum inédit, prévu le 11 octobre. Ce rendez-vous, organisé en collaboration étroite avec des associations locales et nationales, vise à réunir employeurs, organismes de santé et demandeurs d’emploi dans un même espace. En plaçant l’emploi et la santé au cœur des débats, cette initiative reflète une volonté forte de résoudre les problématiques sociales qui impactent directement le territoire rural.
Forum emploi à Saint-Vite : un levier pour dynamiser le marché du travail
Le forum Saint-Vite Emploi-Santé a pour ambition première de faciliter l’accès à l’emploi pour un large public, des jeunes dès l’âge de 16 ans aux séniors rencontrant des obstacles liés à la mobilité en zone rurale. Cette démarche structurée met en avant l’importance cruciale des acteurs locaux tels que la Mission Locale, Pôle Emploi ou encore l’APEC, dont la mobilisation est essentielle pour répondre aux besoins évolutifs des demandeurs.
- Objectif : Présenter des opportunités d’emploi diversifiées et concrètes
- Public visé : Jeunes entrants sur le marché et adultes en reconversion
- Partenaires : Pôle Emploi, Mission Locale, APEC, La Poste, ChronoFleur
- Format : Entrée gratuite, stands d’information, ateliers pratiques
| Organismes partenaires | Rôle lors du forum | Domaines d’intervention |
|---|---|---|
| Pôle Emploi | Information sur offres d’emploi, conseils CV | Multi-sectoriel, y compris agroalimentaire, services |
| APEC | Accompagnement cadres, coaching carrière | Postes spécialisés et dirigeants |
| Mission Locale | Orientation et insertion professionnelle | Jeunes de 16 à 25 ans |
| La Poste | Recrutement et informations logistiques | Services courrier, logistique, distribution |
Les secteurs clés représentés lors du forum emploi
Saint-Vite concentre ses efforts sur des secteurs porteurs, particulièrement dans le domaine de la santé et des services à la personne, secteurs qui offrent des perspectives encourageantes en 2025. Les groupes Korian et DomusVi seront ainsi présents pour aborder les possibilités de recrutement dans l’accompagnement des personnes âgées.
- Santé : présence de Korian, DomusVi, Assurance Maladie et Mutuelle Générale
- Services à la personne : aides à domicile, soins, accompagnement
- Logistique et distribution : présence notable de La Poste et ChronoFleur
| Entreprise / Groupe | Domaines de recrutement | Spécificités |
|---|---|---|
| Korian | Soins gériatriques, infirmiers, aides-soignants | Focus sur recrutement local, formation en alternance |
| DomusVi | Accompagnement, service à la personne | Programme d’intégration avec accompagnement personnalisé |
| Assurance Maladie | Prévention santé au travail, information | Actions de sensibilisation sur maladies professionnelles |
| Mutuelle Générale | Conseil et gestion des assurances santé | Offres adaptées aux salariés et aux indépendants |
Ce forum se distingue par son approche holistique qui intègre les enjeux de santé liés à l’emploi. Initiée par le collectif Cerader, la thématique des maladies liées au travail est au centre des discussions. Santé Publique France soutient également ces initiatives visant à sensibiliser et prévenir les risques professionnels.
- Informer sur les maladies professionnelles pour mieux lutter contre leur développement
- Valoriser la prévention notamment dans les secteurs industriels et agricoles
- Promouvoir des parcours d’emploi sécurisés adaptés aux handicaps et aux seniors
| Partenaire | Initiative liée à la santé au travail | Bénéfices attendus |
|---|---|---|
| Cerader | Lutte contre les maladies dues au travail | Réduction des risques, meilleure qualité de vie professionnelle |
| Santé Publique France | Campagnes de sensibilisation | Conscience accrue des dangers professionnels |
| Sasuf | Accompagnement des travailleurs en situation de handicap | Inclusion professionnelle améliorée |
| Convergence | Animation d’ateliers sur la santé au travail | Diffusion de bonnes pratiques |
Mobilisation des associations et accès renforcé aux services
La stratégie partenariale s’appuie sur l’engagement de structures comme la Mission Locale, Présence Verte, et la régie de territoire L’Escale. Ces organismes travaillent à réduire les difficultés de déplacement et à adapter les services aux besoins spécifiques de la population rurale locale.
- Facilitation du transport pour les personnes isolées
- Information sur les droits santé et emploi
- Ateliers d’accompagnement personnalisé, notamment pour les seniors
Des opportunités concrètes pour tous les publics
Le forum se veut un véritable carrefour pour rapprocher les employeurs des candidats, dans un contexte où la région observe une croissance des besoins en personnels qualifiés. La présence de structures comme La Poste et ChronoFleur illustre la diversité des secteurs concernés, allant de la distribution aux services de proximité.
- Offres d’emplois en CDI, CDD et contrats saisonniers
- Conseils personnalisés sur les aides à l’embauche et crédits d’impôts liés aux emplois à domicile
- Ateliers sur la rédaction de CV et la préparation aux entretiens
| Type d’emploi | Exemples de secteurs | Avantages pour les candidats |
|---|---|---|
| CDI | Santé, logistique, services publics | Stabilité, couverture sociale complète |
| CDD | Agroalimentaire, événementiel, commerce | Flexibilité, entrée rapide sur le marché du travail |
| Contrats saisonniers | Tourisme, restauration, agriculture | Complément de revenu, expérience professionnelle |
FAQ sur le forum emploi et santé de Saint-Vite
- Qui peut participer au forum ?
Le forum est ouvert à toute personne à la recherche d’un emploi ou d’informations sur la santé au travail, sans restriction d’âge ni de situation. - Quels services seront proposés ?
Information sur les offres d’emploi, ateliers CV, conseils en santé au travail, séances de sensibilisation et orientations personnalisées. - Faut-il s’inscrire pour assister au forum ?
L’accès est gratuit et aucune inscription préalable n’est nécessaire. - Quelles mesures sont prévues pour les personnes à mobilité réduite ?
Des dispositifs d’accompagnement et un partenariat avec des associations locales permettent de faciliter le déplacement et l’accès aux services. - Comment suivre les offres après l’événement ?
Les participants pourront être orientés vers des plateformes telles que Pôle Emploi et APEC, ainsi que des sites spécialisés pour rester informés des nouvelles opportunités.