France Travail organise un job dating intitulé « Du stade vers l’emploi » le jeudi 18 décembre de 8h30 à 12h30 au gymnase de Thiviers, complexe sportif René Forestier, 40 avenue Général de Gaulle. Cette rencontre professionnelle mixe activités sportives et entretiens rapides pour favoriser le recrutement et valoriser des qualités humaines souvent absentes d’un CV.
Job dating à Thiviers : format et enjeux
Pour la première fois en Dordogne, l’agence France Travail de Nontron/Thiviers déploie ce format qui combine mobilisation physique et échanges professionnels. L’objectif est clair : permettre aux recruteurs et aux candidats de se découvrir dans un contexte différent afin d’évaluer des compétences comportementales essentielles à l’emploi.
Les équipes, composées de demandeurs d’emploi, de conseillers et de recruteurs, participent à des ateliers sportifs puis à un job dating anonymisé, avant la levée de l’anonymat qui ouvre aux entretiens ciblés. Cette méthode transforme la rencontre en un véritable outil de sélection complémentaire au CV.
Méthode « Du stade vers l’emploi » : ce qu’elle révèle
Les exercices sont conçus pour mettre en évidence l’esprit d’équipe, la capacité d’écoute, la prise d’initiative et la résilience. Ces critères sont souvent décisifs pour des postes opérationnels ou en contact client, et ils facilitent un meilleur appariement entre offre et candidature.
En pratiquant l’anonymat pendant la phase collective, la décision des recruteurs s’appuie d’abord sur le comportement observé plutôt que sur les diplômes affichés, ce qui ouvre de réelles opportunités pour des profils atypiques.
Avantages concrets pour candidats et recruteurs
Cette approche présente des bénéfices mesurables : accélération du processus de recrutement, identification de soft skills, et diminution des biais liés au CV. Un exemple fictif : Lucie, candidate sans expérience formelle en gestion d’équipe, se distingue lors d’un atelier collectif et obtient un entretien qui la conduit à un contrat d’intérim local.
- Pour les candidats : visibilité sur des compétences comportementales non-éditables sur un CV. Exemple : mobilité immédiate pour un poste en logistique.
- Pour les recruteurs : sélection rapide et qualitative, gain de temps dans le tri des candidatures.
- Pour le territoire : renforcement des liens entre entreprises et acteurs emploi locaux, dynamique d’embauche accrue.
Ces bénéfices rendent l’événement pertinent pour tout profil en recherche d’emploi comme pour les employeurs en quête de talents locaux.
Informations pratiques et modalités de participation
Le job dating aura lieu le jeudi 18 décembre de 8h30 à 12h30 au gymnase de Thiviers, complexe sportif René Forestier, 40 avenue Général de Gaulle. L’accueil prévoit un temps d’échauffement collectif suivi des ateliers et d’une session de rencontre professionnelle en fin de matinée.
Les entreprises souhaitant proposer une offre peuvent la déposer via le formulaire dédié ou l’envoyer par mail à [email protected]. Une inscription préalable est recommandée pour optimiser les rencontres.
Programme et acteurs présents
L’événement rassemble des conseillers France Travail, des employeurs locaux et des demandeurs d’emploi accompagnés par les agences. Les échanges porteront sur des profils variés : services, logistique, hôtellerie-restauration, intérim.
| Horaire | Activité | Participants |
|---|---|---|
| 8h30 – 9h00 | Accueil et briefing | France Travail, candidats |
| 9h00 – 10h30 | Ateliers sportifs et team building | Equipes mixtes anonymes |
| 10h45 – 12h30 | Job dating anonymisé puis entretiens | Recruteurs et candidats |
La structure de la matinée facilite une transition fluide entre observation comportementale et échanges professionnels ciblés.
Ressources et exemples d’autres formats
Ce format s’inscrit dans une dynamique nationale de job datings originaux, comparable aux initiatives recensées dans plusieurs villes. Pour s’inspirer, des exemples d’événements similaires sont accessibles en ligne, permettant d’anticiper les besoins des recruteurs et les attentes des candidats.
Consulter des événements comparables aide à comprendre l’écosystème du recrutement local et à préparer une candidature efficace.
- Job Dating Nantes – exemple de rencontre emploi régionale.
- Dijon Job Dating – format multi-entreprises pour accélérer le recrutement.
- Bressuire Job Dating – retour d’expérience sur la mobilisation des recruteurs.
- Job Dating Nantes Seniors – adaptation du format pour les profils expérimentés.
- Job Dating Compagnie Aérienne Toulouse – exemple sectoriel avec exigence de compétences comportementales.
Ces références permettent aux participants de mesurer l’impact potentiel d’un job dating innovant sur les parcours professionnels.
Comment optimiser sa participation
Préparer une présentation claire de ses compétences transférables et se montrer curieux pendant les ateliers augmente les chances d’être repéré. Les recruteurs cherchent des signes d’engagement concret, pas uniquement des références sur un CV.
En pratique, amener une version papier synthétique de son parcours et être prêt à parler de situations concrètes facilite la suite des échanges après la levée de l’anonymat.
Astuce clé : relier un exemple vécu d’équipe à une compétence métier pour transformer une interaction sportive en argument professionnel impactant.